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La ética empresarial, Una organización transparente contribuye al comportamiento ético de todo su pe

POR: REDACCIÓN PORTAFOLIO OCTUBRE 31 DE 2011, https://www.portafolio.co/opinion/redaccion-portafolio/etica-empresarial-129542


Ignacio Aguilar Zuluaga. Profesor de Ética de la Escuela de Administración de la Universidad Sergio Arboleda. Manifiesta en su artículo, “Actualmente el comportamiento ético de las empresas en todas sus actividades y negocios es una preocupación y un tema que ocupa no sólo al mundo empresarial, sino a los diferentes núcleos de la sociedad, como el Estado, la academia, la iglesia y, por supuesto, a quienes son los receptores de sus productos y servicios.

La ética de las empresas, además de tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el respeto permanente hacía con todos sus asociados: su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante de la sociedad. Es decir, con lo que hoy se conoce como un grupo de interés o stakeholders.

Es necesario que los principios de justicia, respeto y responsabilidad hagan parte sustancial de su cultura y estén involucrados en el espíritu y en las acciones de todos sus cuadros o estamentos. La ética para las empresas debe ser una actitud y una política corporativas”.


Es razonable manifestar que la supervivencia económica de una empresa no solo depende de su capital de trabajo, depende del capital social, de la inversión en construir en todo su entorno un reconocimiento ético, un aporte social. Que su imagen corporativa sea reconocida por el manejo de valores éticos en especial del grupo de trabajo. La ética empresarial es el camino que se debe seguir, pese a sus obstáculos y dificultades, en pertinente considerar como un empoderamiento para la permanencia en el mercado. Un clima permanente de comportamiento ético en las empresas es un factor de desarrollo económico y social y por lo tanto muy valioso para el país y para toda su población.

La aplicación de la ética social, no debe tener barreras en las organizaciones, es importante porque gracias a su aplicabilidad, las empresas obtienen sus galardones, por otras firmas que se dedican exclusivamente a enaltecerlas y ampliar su publicidad y por qué no decir, su reconocimiento mundial.




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